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Le azioni parlano più forte delle parole. La rivoluzione sostenibile e inclusiva è qui per restare, e noi siamo impegnati a fare la nostra parte con un’ambizione: generare e condividere valore sostenibile in tutto ciò che facciamo.
Il nostro
approccio alla
sostenibilità
The environmental and social challenges we have faced in recent years show that our commitment must be stronger than ever. Each and every one of us has a role to play in preserving the world around us for future generations.
At Bolton, we believe that finding the right balance between economic, environmental, and social responsibility is the only way to build a better future.
Our sustainable development plan is based on three pillars – Sourcing, Production, and People – and embodies what sustainability means to us: transforming our business to generate sustainable value by taking care of people and the planet.
Sourcing
Procurare materie prime e ingredienti sostenibili
Ridurre l'impatto ambientale degli imballaggi
Promuovere la responsabilità ambientale e sociale nelle nostre catene di fornitura
Production
Dirigere il nostro portafoglio verso la sostenibilità
Migliorare l'impronta delle nostre operazioni (impianti, flotte, logistica)
Ridurre i rifiuti e massimizzare il recupero degli stessi
Ottimizzare la sostenibilità o il nostro spazio di lavoro
People
Dipendenti
Promuovere una cultura "Zero incidenti".
Garantire pari opportunità per tutti
Migliorare il benessere e l'impegno dei dipendenti
Comunità
Promuovere l'accesso all'istruzione di qualità
Sostenere le persone vulnerabili
Supportare le comunità locali in cui operiamo
I nostri
impegni
verso il 2025
Gli impegni che miriamo a raggiungere a livello di gruppo entro il 2025 si concentrano su tre aree chiave: approvvigionamento responsabile, produzione e persone.
Ci impegniamo a promuovere la circolarità all’interno del nostro modello di business riducendo il consumo di energia e acqua e tagliando la produzione di rifiuti, attraverso un approccio responsabile all’approvvigionamento di materie prime e imballaggi e impegnandoci a utilizzare tecnologie innovative e sostenibili.
Rispettare i limiti del nostro pianeta va di pari passo con la salvaguardia del benessere delle nostre persone e delle comunità in cui operiamo.
Vogliamo offrire un ambiente di lavoro sicuro e accogliente, insieme all’opportunità di sviluppare nuove competenze attraverso programmi di sviluppo personale, mentre siamo anche impegnati a migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata dei nostri dipendenti.
Vogliamo offrire alle comunità in cui operiamo la possibilità di incrementare le opportunità di istruzione locale e fornire supporto alle giovani generazioni e agli individui vulnerabili.
Ottenere materie prime e ingredienti sostenibili
- Ottenere il 100% di tonno di provenienza responsabile1
- Ottenere il 100% di carne di manzo di provenienza responsabile
- Ottenere il 100% di derivati dell'olio di palma certificati RSPO per prodotti home, personal and beauty care
- Sviluppare creme solari al 100% conformi alla legge sulla barriera corallina delle Hawaii
Ridurre l'impatto ambientale degli imballaggi
- Progettare imballaggi che siano riciclabili al 100% 3
- Raggiungere complessivamente il 50% di materiali da imballaggio riciclati, a base biologica o certificati
- Utilizzare il 40% di imballaggi in plastica riciclata o a base biologica
- Ottenere il 100% di carta senza deforestazione (certificata FSC o PEFC o riciclata)
- Ridurre annualmente il rapporto tra imballaggio vergine e prodotto finito
Promuovere la responsabilità sociale e ambientale in tutta la nostra catena di approvvigionamento
- Eseguire valutazioni e/o audit sociali e/o ambientali sul 100% dei fornitori4
1Obiettivo da raggiungere entro il 2024. Questi impegni si riferiscono alle Business Unit che forniscono prodotti di marca. Tri Marine, la nostra Business Unit B2B acquisita nel 2019 e operante nella categoria Tuna Supply Chain, non è coinvolta in questi impegni.
2Non usiamo olio di palma o derivati nei nostri prodotti alimentari. Questa cifra si riferisce ai nostri prodotti per la cura della casa e della persona.
3Esclusi i prodotti i cui ingredienti o residui possono influenzare la riciclabilità o inquinare i flussi di riciclaggio.
4Escluse le acquisizioni a partire dal 2019. Compresi i fornitori con fatturato annuo > 80.000 €.
Sourcing
I nostri impegni
Il primo pilastro della nostra strategia di sostenibilità è garantire un approccio responsabile alla nostra catena di approvvigionamento e all’uso delle risorse naturali e delle materie prime.
La sostenibilità di un prodotto si costruisce a partire dalla fase di progettazione
Il nostro obiettivo nell’approvvigionamento delle materie prime è quello di proteggere e ripristinare la biodiversità, con un focus specifico sulla conservazione della salute degli oceani. I nostri lavori sono iniziati diversi anni fa e nel 2009 siamo stati tra i fondatori della International Seafood Sustainability Foundation (ISSF). Beneficiamo anche di una collaborazione di lunga data con il WWF® nel campo dell’approvvigionamento responsabile delle risorse marine. Ma i nostri impegni non finiscono qui: ci battiamo ogni giorno per sviluppare formule più sostenibili per i nostri prodotti chimici e per aumentare il nostro uso di ingredienti naturali o rinnovabili.
Ridurre l’impatto degli imballaggi
Ci impegniamo a ridurre l’impatto dei materiali da imballaggio riducendone il peso e lo spessore, aumentando l’uso di materiali riciclati, biobased o certificati e cercando di raggiungere livelli più elevati di riciclabilità.
Riconoscendo l’urgente necessità di ridurre l’inquinamento da plastica, che è senza dubbio uno dei problemi ambientali più urgenti che il mondo si trova ad affrontare oggi, abbiamo sottoscritto l’appello Business Call for a UN Treaty on Plastic. Questa iniziativa si batte per un accordo internazionale vincolante a livello delle Nazioni Unite per affrontare l’inquinamento da plastica.
Proteggere i diritti umani in tutta la catena di approvvigionamento
Siamo impegnati a sviluppare una catena di fornitura più equa – e questo inizia con la protezione dei diritti umani. Attraverso la nostra partnership con Oxfam, Bolton Group ha già preso provvedimenti per migliorare gli standard dei diritti umani nella catena di approvvigionamento del tonno.
Dirigere il nostro portafoglio verso la sostenibilità
- Applicare criteri di circolarità al 70% dei volumi di produzione
Migliorare l'impronta delle nostre operazioni (impianti, flotte, logistica)
- Ridurre del 20% il livello di emissioni di gas serra in termini relativi (CO2 su prodotti finiti) nei nostri stabilimenti 5
- Utilizzare il 100% di energia elettrica da fonti rinnovabili
- Ridurre del 20% il consumo di acqua per prodotto finito 6
Ridurre i rifiuti e massimizzare il recupero degli stessi
- Ottenere zero rifiuti in discarica
Migliorare la sostenibilità del nostro spazio di lavoro
- Ridurre annualmente l'impronta ambientale dei nostri edifici e uffici (uso efficiente dell'energia, consumo di risorse naturali, ecc.)
5 Escluse le acquisizioni a partire dal 2019. Compresi i fornitori con fatturato annuo > 80.000 €.
6 Linea di base 2017
Production
I nostri impegni
There are two main challenges facing our production operations: to adopt a strategy that is better aligned with the circular economy and to steer our activities towards decarbonisation, to help tackle climate change.
Reducing our footprint through best practices and certification
We constantly monitor and improve our performance in terms of emissions, waste, and energy consumption as we look to reduce the impact of our production operation. We have implemented ISO 9001-certified quality management systems in 81% of our production plants. Similarly, most of our plants already operate in compliance with the highest environmental standards, such as ISO 14001, and some have significantly reduced energy consumption by adopting ISO 50001-certified energy management systems.
Doing more with less
Bringing circularity into our manufacturing processes is all about “doing more with less”. That means more closed loops, less linear flows, and an overall reduction in raw material usage. We are committed to achieving a more circular approach by reducing the environmental impact of our 17 fishing fleets and 16 production plants. We will increase efficiency by:
– Reducing the consumption of non-renewable materials, energy, and water
– Limiting CO2 emissions into the atmosphere
– Reducing waste and maximising waste recovery
Promuovere una cultura "Zero infortuni”
- Lavorare per arrivare a zero infortuni riducendo continuamente la frequenza degli infortuni
- Garantire un'equa rappresentanza di genere 7 nelle attività di assunzione
- Raggiungere il 40% di donne in posizioni dirigenziali
- Garantire l'equità retributiva di genere
- Garantire un ambiente internazionale assumendo almeno il 10% di dipendenti non locali in posizioni aziendali e junior ogni anno 8
- Coprire più del 50% di posizioni manageriali vacanti con risorse interne 9
Migliorare il benessere e l'impegno dei dipendenti
- Migliorare continuamente l'indice di fiducia dei nostri dipendenti (secondo Great Place to Work), superando il benchmark di mercato
- Garantire al 100% dei dipendenti 10 l'accesso a programmi di lavoro a distanza o altre misure di flessibilità per l'equilibrio tra lavoro e vita privata
Sostenere le persone vulnerabili
- Raggiungere più di 5 milioni di persone vulnerabili con i nostri prodotti
Promuovere l'accesso a un'istruzione di qualità
- Raggiungere più di mezzo milione di giovani con progetti educativi
7Linea di base 2017.
8Almeno il 50% degli individui sulle liste di candidati per le posizioni di colletti bianchi deve essere di sesso femminile.
9L'ambito è riferito a posizioni aziendali e junior.
10Inter- e intra-Business Unit. 11 posizioni di colletti bianchi.
People
I nostri impegni
Per Bolton Group, il benessere dei dipendenti e della comunità è una priorità assoluta.
La nostra forza sta nelle nostre persone
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro sicuro e accogliente per i nostri dipendenti, promuovendo il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata e fornendo le giuste opportunità per sviluppare nuove competenze e perseguire la crescita personale.
Nel 2019, abbiamo fatto il primo passo per migliorare il nostro ambiente di lavoro impegnandoci con i nostri dipendenti attraverso il sondaggio Great Place to Work. Abbiamo inoltre avviato una partnership con Valore D, la prima associazione di aziende con sede in Italia impegnata a costruire un mondo professionale senza discriminazioni di genere e a garantire un approccio più inclusivo.
Ricambiare condividendo il valore
Ci impegniamo a offrire alle comunità locali con cui lavoriamo opportunità reali per migliorare le condizioni di vita dei più giovani e dei più vulnerabili.
Lavoriamo con organizzazioni come Save the Children e Food Bank da molti anni, promuovendo e finanziando l’accesso a un’istruzione di qualità e all’assistenza sanitaria, alla ricerca scientifica e a progetti ambientali, artistici e culturali in molti paesi.
